Joey Bertschler, ex-empleado de OpenAI, lanza Volante Chain: Una plataforma blockchain para salarios diarios en cripto
Introducción
Joey Bertschler, un nombre que comenzó a resonar en el ecosistema tecnológico durante su paso por OpenAI, ha dado un giro radical hacia el mundo de las cadenas de bloques. Tras su salida de la empresa de inteligencia artificial, Bertschler ha decidido canalizar su experiencia en un proyecto que busca democratizar el acceso a los salarios: Volante Chain, una plataforma que permite a los trabajadores recibir pagos diarios en criptomonedas.
Su decisión no fue casual. Bertschler ha sido crítico con la cultura corporativa de OpenAI, especialmente en lo que respecta a la desigualdad de oportunidades para empleados no estadounidenses. Ahora, con Volante Chain, busca ofrecer una solución financiera más justa y eficiente, aprovechando la tecnología blockchain.
¿Qué es Volante Chain?
Volante Chain es una startup que aplica el concepto de «earned wage access» (acceso a salarios ganados), permitiendo a los empleados cobrar su sueldo día a día en lugar de esperar al fin de mes. Este modelo es especialmente útil para trabajadores que dependen de ingresos inmediatos para cubrir gastos básicos, eliminando la necesidad de recurrir a préstamos o adelantos con altos intereses.
La plataforma utiliza blockchain para garantizar transparencia y reducir costos operativos, eliminando intermediarios tradicionales como los bancos. Además, al operar con criptomonedas, ofrece mayor flexibilidad y acceso global, especialmente en regiones con sistemas financieros menos desarrollados.
Tecnología detrás de Volante Chain
El proyecto combina dos pilares tecnológicos clave:
- Blockchain: Proporciona un registro inmutable de transacciones, asegurando que los pagos sean rápidos, seguros y sin manipulaciones.
- Inteligencia Artificial: Bertschler ha integrado algoritmos de IA para evaluar el riesgo de impago por parte de los empleadores, protegiendo así a los trabajadores.
Además, Volante Chain opera bajo un modelo híbrido, donde la automatización se complementa con supervisión legal y humana para garantizar el cumplimiento normativo en cada mercado.
Financiamiento y expansión
El proyecto ya ha captado $2 millones en inversión privada, lo que le ha permitido iniciar una fase de pruebas en mercados estratégicos como Vietnam y Japón, donde miles de usuarios están probando el sistema.
El objetivo a corto plazo es consolidar el producto mínimo viable (MVP) y escalar la plataforma a otras regiones con alta demanda de soluciones financieras alternativas, como Latinoamérica y África.
¿Por qué Bertschler dejó OpenAI?
En entrevistas recientes, Bertschler ha sido claro sobre las razones que lo llevaron a abandonar OpenAI:
- Desigualdad en oportunidades: Los empleados fuera de EE.UU. no tenían acceso a stock options, una de las principales ventajas laborales en startups tecnológicas.
- Cambio cultural: OpenAI, fundada como una organización sin fines de lucro, ha adoptado una estructura cada vez más corporativa y cerrada, alejándose de sus principios iniciales de apertura.
Para Bertschler, este giro hacia el lucro sin inclusión fue determinante para buscar un camino propio en el mundo descentralizado de blockchain.
El futuro de OpenAI vs. el ascenso de soluciones descentralizadas
Mientras OpenAI se redefine como una «corporación de beneficio público», proyectos como Volante Chain representan una alternativa basada en transparencia y acceso equitativo.
La pregunta clave es: ¿Puede la tecnología blockchain ofrecer un modelo más justo que las corporaciones tradicionales? Bertschler cree que sí, y su apuesta por los salarios en cripto es solo el primer paso hacia un sistema financiero más inclusivo.
Conclusión
Joey Bertschler es un ejemplo de cómo los talentos que abandonan grandes tecnológicas están impulsando innovaciones disruptivas. Volante Chain no solo desafía el modelo tradicional de pagos salariales, sino que también plantea una crítica implícita a las estructuras corporativas que excluyen a parte de su fuerza laboral.
El proyecto está en una fase temprana, pero su potencial es enorme. Si logra escalar, podría revolucionar la forma en que millones de trabajadores acceden a su dinero. ¿Estamos ante el futuro de los salarios? Solo el tiempo lo dirá, pero la apuesta de Bertschler sin duda vale la pena seguirla de cerca.
